Cara Hitung THR Karyawan 2023

03-04-2023 14:47:34, Dibaca: 1820

Cara Hitung THR Karyawan 2023

THR atau Tunjangan Hari Raya adalah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan selama setahun. Tunjangan ini biasanya diberikan menjelang hari raya Idul Fitri atau Natal. THR sendiri merupakan hak bagi karyawan yang telah bekerja selama minimal satu tahun di perusahaan. THR merupakan penghasilan yang wajib diberikan oleh perusahaan dan diatur oleh peraturan perundang-undangan di Indonesia.

Berikut adalah cara menghitung THR yang lebih detail:

  1. Tentukan nilai gaji bruto Gaji bruto adalah gaji karyawan sebelum dipotong pajak dan tunjangan lainnya. Untuk menghitung gaji bruto, perusahaan perlu mengumpulkan data gaji karyawan selama satu bulan, termasuk tunjangan dan bonus. Setelah itu, jumlahkan semua pendapatan yang diterima karyawan dalam satu bulan untuk mendapatkan nilai gaji bruto.

  2. Hitung tunjangan karyawan Tunjangan karyawan adalah bentuk penghasilan tambahan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Besaran tunjangan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan. Tunjangan karyawan yang umum diberikan antara lain tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan keluarga. Hitunglah besaran tunjangan karyawan yang diberikan kepada karyawan.

  3. Tentukan persentase THR Persentase THR yang diberikan oleh perusahaan juga dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perusahaan diwajibkan memberikan THR sebesar satu bulan gaji kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Namun, persentase THR yang diberikan oleh perusahaan biasanya lebih dari satu bulan gaji pokok. Biasanya, persentase THR yang diberikan berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok karyawan.

  4. Hitung total THR Setelah nilai gaji bruto, tunjangan karyawan, dan persentase THR telah ditentukan, maka perusahaan dapat menghitung total THR. Total THR dapat dihitung dengan cara mengalikan nilai gaji bruto dengan persentase THR yang telah ditentukan, lalu menambahkan besaran tunjangan karyawan.

Contoh:

Jika karyawan memiliki gaji bruto sebesar Rp 5.000.000,- dan perusahaan memberikan persentase THR sebesar 2 kali gaji pokok, serta memberikan tunjangan karyawan sebesar Rp 1.000.000,- maka perhitungannya adalah sebagai berikut: THR = (2 x Rp 5.000.000) + Rp 1.000.000 THR = Rp 11.000.000,-

Dalam contoh di atas, total THR yang diterima oleh karyawan adalah sebesar Rp 11.000.000,-

Itulah cara menghitung THR yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk memberikan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan selama setahun. Penting bagi perusahaan untuk memahami aturan yang berlaku dalam memberikan THR dan memberikan tunjangan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Aplikasi Absensi Canggih Erzap Teams

Erzap Teams adalah sebuah aplikasi absensi berbasis mobile yang memungkinkan perusahaan untuk mengelola absensi karyawan secara efisien dan akurat. Aplikasi ini dapat diunduh dan digunakan secara gratis melalui Google Play dan App Store.

Salah satu fitur unggulan dari Erzap Teams adalah lock location, di mana perusahaan dapat mengatur batasan lokasi di mana karyawan dapat melakukan login absen. Dengan fitur ini, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan benar-benar berada di lokasi kerja yang seharusnya saat melakukan absen.

Selain itu, aplikasi ini juga dilengkapi dengan laporan absensi secara real-time yang memudahkan perusahaan untuk melakukan analisis kinerja karyawan.

Dengan menggunakan aplikasi absensi seperti Erzap Teams, perusahaan dapat mempercepat proses pengolahan data absensi karyawan dan mengurangi kesalahan pencatatan manual. Hal ini akan membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

Free Trial 14 Hari tanpa Kartu Kredit

Tutorial Membuat Surat Penawaran Penjualan pada ERZAP

08-07-2023 - Dibaca: 2101 kali.
Surat penawaran merupakan hal yang penting dalam proses bisnis untuk mengajukan tawaran produk atau layanan kepada calon pelanggan atau pembeli. Dalam tutorial ini, kami akan membantu Anda dalam membuat surat penawaran dan langsung terintegrasikan ke penjualan maupun pesanan penjualan.
Baca selengkapnya...

Tutorial Cetak Label Rak Dengan Erzap Label Designer

13-10-2022 - Dibaca: 12345 kali.
Membuat label rak pada umumnya cukup merepotkan dan memakan banyak waktu dalam proses pengerjaannya. Terlebih lagi harga produk yang dipengaruhi oleh berbagai jenis promo sering berubah-ubah sehingga menuntut proses pembuatan label rak yang cepat dan akurat.
Baca selengkapnya...

Mengenal Akuntansi dan Pentingnya Sistem Akuntansi pada Bisnis

23-02-2023 - Dibaca: 1942 kali.
Artikel ini menjelaskan tentang pentingnya sistem akuntansi yang baik untuk bisnis dan bagaimana ERP system dapat membantu mengelola sistem keuangan perusahaan dengan lebih efektif. Dalam artikel ini, Anda akan mempelajari tentang siklus akuntansi, audit keuangan, serta bagaimana ERZAP sebagai sistem ERP berbasis cloud dapat mengintegrasikan informasi keuangan dan operasional secara efisien. Pelajari cara meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional dengan menggabungkan sistem akuntansi yang baik dan ERZAP
Baca selengkapnya...

Tutorial Kartu Tanda Pegawai Erzap ERP

08-09-2023 - Dibaca: 2170 kali.
Era bisnis yang terus berkembang dan berubah dengan cepat, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi aspek yang semakin penting bagi perusahaan. Dalam upaya untuk mempermudah pengelolaan SDM, Erzap ERP berinovasi dengan mengembangkan fitur "Kartu Tanda Pegawai." Fitur ini tidak hanya menggabungkan kemudahan pengelolaan data karyawan, tetapi juga membawa perubahan besar dalam cara perusahaan mengelola informasi pegawai.
Baca selengkapnya...

Proses Gaji dengan Erzap

17-06-2020 - Dibaca: 10862 kali.
Gajian adalah momen yang paling ditunggu oleh pegawai pada perusahaan manapun. Momen yang umumnya terjadi sebulan sekali ini meliputi proses pembayaran upah atas pekerjaan yang telah dilaksanakan pegawai. Walaupun menyenangkan untuk para pegawai, kegiatan ini cukup rumit untuk bagian HRD/Personalia dan Akunting, terutama jika dilakukan secara manual tanpa bantuan Sistem. Sebab pada Perusahaan level menengah keatas, Gajian tidak hanya mencatat Gaji Pokok, namun juga Bonus, Uang Lembur, Tunjangan, Kasbon dan lain-lain. Untuk mempermudah proses penggajian pegawai, Erzap me-release fitur Penggajian Pegawai pada tahun 2018. Kini Erzap telah melakukan Update pada fitur Manajemen Data Pegawai dan juga fitur Penggajian untuk pencatatan pembukuan dan rekap yang lebih akurat dan lebih detail.
Baca selengkapnya...

Cara Hitung THR Karyawan 2023 - ERZAP - SISTEM ERP TERINTEGRASI

thr, tunjangan hari raya, gajian, lebaran, liburan, tunjangan karyawan, Persentase THR Idul Fitri, Cara menghitung THR Idul Fitri, Panduan pembayaran THR Idul Fitri, Kewajiban perusahaan dalam pembayaran THR Idul Fitri

Artikel ini membahas tentang cara menghitung Tunjangan Hari Raya (THR) berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Pembaca akan memperoleh informasi mengenai cara menghitung THR untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak, beserta dengan contoh perhitungan yang jelas dan mudah dipahami. Selain itu, artikel ini juga memberikan tips dan saran mengenai cara mengelola THR dengan efektif dan efisien di dalam perusahaan, termasuk dalam hal pengelolaan anggaran dan pemrosesan administrasi THR. Dengan membaca artikel ini, pembaca akan memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai bagaimana melakukan perhitungan THR dan mengelola aspek keuangan di dalam perusahaan.